Mendapatkan Tawaran Pekerjaan dari Rekruter/Headhunter – Harus Merespon seperti Apa?

Untuk profesional yang sudah cukup berpengalaman, umumnya mereka bisa mendapatkan tawaran pekerjaan, terutama dari rekruter atau headhunter.

Pemilik blog ini pernah beberapa kali dijapri oleh rekruter/headhunter, umumnya lewat LinkedIn untuk pekerjaan terkait SEO seperti senior SEO dan SEO lead.

Pertanyaannya, kalau mendapatkan tawaran pekerjaan dari rekruter/headhunter, harus meresponnya?

Cara Merespon Tawaran Pekerjaan dari Rekruter/Headhunter

a. Menerima

Jika kamu ingin menerima tawaran mereka, tanyakan hal ini:

1. Kompensasi (gaji dan benefit)

2. Kultur/budaya di kantor rekruternya

3. Kontrak kerja (penuh waktu, paruh waktu, kontrak, dsb.)

4. Lokasi kerja

5. Jam kerja

Harusnya, mereka akan segera meminta e-mail-mu dan menjadwalkan wawancara, bisa secara daring atau luring (offline) begitu tahu kamu tertarik untuk berdiskusi lebih lanjut.

Dari pengalaman pemilik blog ini, rekruter/headhunter akan memberikan informasi ini saat japrian pertama:

1. Nama rekruter

2. Nama PT tempat mereka bekerja

3. Posisi yang ditawarkan

b. Menolak

Cara menolak tawaran bisa dilakukan dengan sopan. Template ini bisa kamu gunakan:

1. Permintaan maaf

2. Informasi bahwa sedang tidak open for opportunity

3. Berdoa semoga jodoh di lain waktu atau kesempatan lain

Beberapa alasan penolakan bisa karena tempat kerja yang terlalu jauh, kompensasi yang tidak sesuai harapan, sistem kerja yang kurang cocok, dsb. Tapi tidak perlu diungkap ke rekruter/headhunter-nya.

Bagiamana kalau Tawaran Pekerjaan dari Rekruter/Headhunter Diabaikan saja (Tidak Eksplisit Menolak/Menerima)?

Diam atau mengabaikan itu respon yang valid dan bisa dilakukan. Namun, jika kamu mau membangun hubungan baik dengan rekruter, lebih baik informasikan saja secara jelas kalau kamu menolak tawarannya. Saling mengharagi waktu masing-masing adalah langkah yang terbaik.

Respon diam juga bisa jadi tarik ulur agar rekruter mau membuka negosiasi lebih awal, terutama jika mereka sangat membutuhkanmu untuk bergabung dengan kantor mereka. Ingat prinsip komunikasi: one cannot not communicate.

Respon yang Tidak Boleh Dilakukan kepada Rekruter/Headhunter saat Ditawari Pekerjaan

Jika kamu mendapati bahwa tawarannya kurang menarik atau kantornya kurang cocok denganmu, simpan sendiri saja. Jangan sebarkan informasinya ke ruang publik tentang hal yang kamu tidak suka.

Jangan juga berkata keras/kasar/mengejek rekruter/headhunter yang menawarimu pekerjaan. First impression akan hancur seketika dari respon buruk.

Pilihan Tergantung Padamu

Mendapatkan tawaran pekerjaan dari rekruter/headhunter adalah tanda bahwa kamu punya reputasi yang baik. Tidak ada yang mau merekrut orang dengan reputasi buruk.

Kalau dapat tawaran pekerjaan dari rekruter/headhunter, pikirkan dengan matang apakah kamu mau menolak atau menerimanya.

Semoga beruntung. Terima atau tolak, itu adalah pilihan hidupmu.

Author